Između 300 i 350 hiljada ljudi u Srbiji prima minimalac – Odluka o povećanju minimalne zarade do 15. septembra

Između 300 i 350 hiljada ljudi u Srbiji prima minimalac – Odluka o povećanju minimalne zarade do 15. septembra
| Izvor: RTS

Minimalnu zaradu od 22.620 dinara prima između 300 i 350 hiljada ljudi, procenjuju u Republičkom zavodu za statistiku. Mnogi zaposleni na crno primaju manje i od toga, ne dobijaju ono što zarade ili ih plaćaju sa zakašnjenjem. Posle najave iz Vlade da će do jeseni minimalne zarade biti povećane, RTS je proverio koliko je to u praksi moguće.

Zakon o radu precizira da se o minimalnoj zaradi dogovaraju socijalni partneri do 15. septembra, za sledeću kalendarsku godinu, a ako se ne dogovore o njoj odlučuje Vlada. Međutim, u Ministarstvu rada kažu da i socijalni partneri, sindikati i poslodavci, mogu da traže povećanje minimalne zarade.

– Tako je moguće u toku godine odlučiti o eventualnom povećanju cene rada ukoliko se svi socijalni partneri saglase i ukoliko je to naravno opravdano povećanjem onih parametara na osnovu kojih se i određuje minimalna cena rada – kaže Zoran Lazić, državni sekretar Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike.

Pored osnovnog minimalca, radnik treba da dobije regres, topli obrok i prevoz. Kada bismo dodali tih nekoliko hiljada dinara na osnovnu minimalnu zaradu, videli bismo da većina trgovinskih lanaca, u stvari, isplaćuje minimalac, ili tek malo više od toga.

Iako rade za vreme državnih praznika i imaju najviše marže u okruženju, zbog velike ponude radne snage – malo plaćaju radnike. Poslodavci se slažu da neke njihove kolege tako zloupotrebljavaju zaposlene, ali se žale da plaćaju najviše doprinose po zaposlenom u Evropi, do 67%. Za razliku od većine evropskih zemalja, kod nas se oporezuje i minimalna zarada, a doprinose država ne smanjuje.

– Apsurdno je da se na topli obrok plaćaju svi porezi i doprinosi, a to je ipak jedna socijalna kategorija – kaže Boban Atanacković, predsednik Unije poslodavaca Srbije.

Minimalnu zaradu – nepopularni „minimalac“ poslodavac isplaćuje dok traju poremećaji u poslovanju firme, i to ne duže od šest meseci. Ako se poslovni problemi do tada ne reše, poslodavac je dužan da obavesti reprezentativni sindikat o razlozima. Mada su svesni stanja u budžetu, sindikati ističu da minimalna zarada nije dovoljna ni za puko preživljavanje.

– Minimalna zarada mora adekvatno odgovarati potrošačkoj korpi, odnosno da minimalna zarada mora biti na nivou minimalne potrošačke korpe, a to je negde na nivou oko 35.000 dinara u ovom momentu – kaže Ljubisav Orbović, predsednik Saveza Samostalnih sindikata Srbije.

– Ukoliko naš rast godišnje iznosi 3% BDP-a, onda ne možemo očekivati da će zarade biti veće od tog rasta – kaže Boban Atanacković.

Koliko će minimalno biti plaćeni radnici u Srbiji znaćemo do sredine septembra, a spekuliše se da će radni sat, umesto dosadašnjih 130, biti oko 140 dinara.

Pročitajte takođe

Aviolinija Niš-Kaluga ponovo od septembra?

Aviolinija Niš-Kaluga ponovo od septembra? Od septembra bi, po treći put, mogla da bude uvedena …

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *